N |
Вопросы, отражающие содержание обязательных требований |
Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы |
|
Да |
Нет |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Обеспечил ли работодатель работникам нормальную продолжительность рабочего времени, не превышающую 40 часов в неделю? |
часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) |
|
|
2 |
Установил ли работодатель сокращенную продолжительность рабочего времени: |
части 1 — 4 статьи 92, часть 4 статьи 173, часть 4 статьи 174, часть 2 статьи 176, статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986; 2017, N 27, ст. 393) |
|
|
для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю? |
|
|
||
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю? |
|
|
||
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю? |
|
|
||
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условии труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю? |
|
|
||
3 |
Обеспечил ли работодатель недопуск к работе в ночное время: |
часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986; 2017, N 27, ст. 393) |
|
|
беременных женщин, за исключением лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений? |
|
|
||
работников, не достигших возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений? |
|
|
||
4 |
Имеется ли у работодателя, в случае привлечения к работе в ночное время, письменные согласия следующих категорий работников: |
часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986; 2017, N 27, ст. 393) |
|
|
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет? |
|
|
||
инвалидов? |
|
|
||
работников, имеющих детей-инвалидов? |
|
|
||
работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением? |
|
|
||
матерей, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
отцов, воспитывающих без супруги детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
опекунов детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
5 |
Имеется ли у работодателя, в случае привлечения к работе в ночное время, в наличии подтверждение о том, что такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, следующим категориям работников: |
часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986; 2017, N 27, ст. 393) |
|
|
женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет? |
|
|
||
инвалидам? |
|
|
||
работникам, имеющим детей-инвалидов? |
|
|
||
работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением? |
|
|
||
матерям, воспитывающим без супруга детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
отцам, воспитывающим без супруги детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
опекунам детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
6 |
Ознакомил ли работодатель в случае привлечения к работе в ночное время с правом отказаться от работы в ночное время следующих работников: |
часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986; 2017, N 27, ст. 393) |
|
|
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет? |
|
|
||
инвалидов? |
|
|
||
работников, имеющих детей-инвалидов? |
|
|
||
работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением? |
|
|
||
матерей, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
|
отцов, воспитывающих без супруги детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
|
опекунов детей в возрасте до пяти лет? |
|
|
||
7 |
Производит ли работодатель оплату работы в ночное время работникам в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время? |
статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640) |
|
|
———————————
<*> При наличии у работодателя:
— соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;
— объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляется данный вид работ;
— профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ.