Меню Закрыть

Проверочный лист №113 ГИТ

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы

Да

Нет

Не относится

1

2

3

4

5

6

1

Заключен ли работодателем ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (далее — ученический договор) с работником дополнительно к трудовому договору?

часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 27, ст. 3477)

 

 

 

2

Содержит ли заключенный работодателем с работником ученический договор:

часть 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

 

 

 

наименование сторон?

 

 

 

указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником?

 

 

 

обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором?

 

 

 

обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре?

 

 

 

срок ученичества?

 

 

 

размер оплаты в период ученичества?

 

 

 

3

Заключен ли работодателем с работником ученический договор в письменной форме в двух экземплярах?

часть 2 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

 

 

 

4

Соответствует ли время ученичества работников в течение недели, установленное работодателем, нормам рабочего времени, установленным для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ?

часть 1 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

 

5

Отсутствуют ли факты в период действия ученического договора:

часть 3 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3)

 

 

 

привлечения работодателем работника к сверхурочным работам?

 

 

 

направление работодателем работника в служебные командировки, не связанные с ученичеством?

 

 

 

6

Выплачивает ли работодатель ученикам в период ученичества стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда?

часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

 

 

 

7

Оплачена ли работодателем работа, выполняемая учеником на практических занятиях, по установленным расценкам?

часть 2 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

 

 

 

8

Отсутствует ли в трудовом договоре, заключенном работодателем с лицами, завершившими ученичество, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок?

часть 1 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)