Меню Закрыть

Государственная инспекция труда в Республике Алтай восстановила права 9 работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РИФ»

25.12.2019

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

1. Подтверждены получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, в соответствие с требования части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обеспечено ознакомление всех работников под роспись с правилами внутреннего распорядка, в соответствие с требования части 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Включено в трудовые договора со всеми действующими работниками условия труда на рабочем месте, в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда (классы (подклассы) условий труда на рабочих местах), путем заключения дополнительных соглашений к ним, в соответствие с требования абзаца девятого части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Утверждена форма расчетного листка, в соответствие с требования части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. разработаны и утверждены: программа специального обучения по охране труда, локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда (Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом работодателя), Политика в области охраны труда, стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, правила по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности, в соответствие с требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.

Secured By miniOrange