Меню Закрыть

Рекомендации Государственной инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике по ведению трудовой деятельности в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР.

03.02.2020 13:44:00

Рекомендации Государственной инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике по ведению трудовой деятельности в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР
    — Учитывая право работника на предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике рекомендует работодателям рассматривать возможность прохождения диспансеризации работника (по заявлению работника) сразу после возвращения его из отпуска или командировки в случае, если работник находился в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контактировал с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны;

    — Рекомендуем работодателям, в случае отсутствия работника на рабочем месте и наличия у работодателя информации о его нахождении в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны, не принимать решений о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, до выяснения всех обстоятельств его отсутствия;                       -Принимать меры по направлению сотрудников на медицинское обследование, в случае его нахождения в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или его контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны. 

Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» ГИТ в КЧР за разъяснениями по телефону 8-878-220-55-36

Secured By miniOrange