Меню Закрыть

РКБ им. Г. Куватова предписано устранить выявленные нарушения в части оплаты труда и содержания трудовых договоров

19.12.2019

Гострудинспекцией проведена плановая проверка ГБУЗ «Республиканская клиническая больница им. Г. Г. Куватова», в ходе которой выявлены нарушения в части оплаты труда и содержания трудовых договоров.

Так, установлено, что в организации в нарушение требований ч. 7 ст. 99 ТК РФ не ведётся учёт сверхурочной работы. Сотрудники, которые привлекаются к ней, получают оплату лишь в одинарном размере, как за фактически отработанные, а не сверхурочные часы, что идёт вразрез с требованиями ст. 152 ТК РФ. Не соблюдена также норма ч. 2 ст. 57 ТК РФ – в трудовых договорах с работниками отсутствуют конкретные условия оплаты работы в ночное время, и не только они – зафиксированы случаи, когда в договорах не прописана ни трудовая функция, ни должность, на которую работник принят. Помимо этого, допущен факт нарушения требований ст. 84.1 ТК РФ – приказы о расторжении трудовых отношений с несколькими работниками подписаны не уполномоченным лицом – а именно, главврачом, который к тому времени уже был уволен из учреждения.

Кроме того, госинспектором труда выявлены грубейшие нарушения прав работников с ограниченными возможностями здоровья. Так, им не установлена сокращённая рабочая неделя (на пять часов, в соответствии со ст. 92 ТК РФ), а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28, а не 30 календарных дней, как того требует ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

За допущенные нарушения трудового законодательства медицинское учреждение привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 110 тысяч рублей. 

Secured By miniOrange