Меню Закрыть

Служба охраны труда

Процесс создания службы охраны труда состоит из нескольких этапов:

а)        Определение круга задач, которые будет решать служба охраны

труда.

б)        Установление численности штатных сотрудников и организационной структуры службы.

в)        Подготовка нормативной и методической базы для обеспечения работы службы.

г)        Обучение специалистов по охране труда и создание для них рабочих мест.

Служба охраны труда создается в целях организации работы по соблюдению работниками требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, для обеспечения контроля выполнения требований охраны и гигиены труда, методического руководства и координации деятельности структурных подразделений и должностных лиц в области охраны труда. Сотрудники службы охраны труда должны оказывать консультационную и методическую помощь работникам учреждения по вопросам охраны труда, изучать и распространять передовой опыт в этой области. В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Структура службы охраны труда, ее задачи и функции, численность работников определяются в соответствии с рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 6 февраля 2000 г. № 14 и действующими нормативными актами.

Методика расчета численности сотрудников службы охраны труда в зависимости от среднесписочной численности работников в организации и ее обособленных производственных структурах, наличия сотрудников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и ряда других факторов приведена в — Межотраслевых нормативах численности работников службы охраны труда в организациях утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10.

Приказ о создании службы охраны труда (или введении в штатное расписание должности инженера по охране труда) издается руководителем учреждения.

Обязанности работников службы охраны труда по обеспечению охраны труда включаются в трудовой договор или должностные инструкции.

В Положении о службе охраны труда должны быть указаны цели, задачи, функции, права и обязанности службы, порядок взаимодействия с другими подразделениями организации, распределены функциональные обязанности между сотрудниками службы охраны труда. Положение о службе охраны труда утверждается приказом руководителя учреждения.

Должностные инструкции специалиста службы охраны труда составляются на основе профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 524н

На должность специалиста по охране труда назначаются лица, имеющие высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Специалисты по охране труда более высоких категорий должны иметь соответствующий стаж работы по специальности.

Основными задачами службы охраны труда являются:

  • организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
  • контроль за соблюдением работниками трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов учреждения;

  • организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
  • информирование и консультирование работников учреждения, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
  • изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Для выполнения поставленных задач на службы охраны труда возлагаются следующие обязанности:

  • учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
  • оказание помощи подразделениям в организации и проведении оценки параметров опасных и вредных производственных факторов;
  • организация, методическое руководство специальной оценкой условий труда и контроль за ее проведением;
  • проведение совместно с представителями соответствующих

подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;

  • участие в работе комиссий по           приемке в эксплуатацию

законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок и оборудования в части соблюдения требований охраны труда;

  • согласование разрабатываемой в учреждении проектной,

конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

  • разработка совместно с другими подразделениями планов,

программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий; участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда учреждения;

  • оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
  • организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с установленным порядком; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов специальной оценки условий труда и др.), в соответствии с установленными сроками;
  • участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
  • разработка программ обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
  • организация своевременного обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
  • составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  • оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, положений, стандартов предприятия Системы стандартов безопасности труда (ССБТ);
  • обеспечение подразделений локальными нормативными

правовыми актами учреждения (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

подготовка информационных стендов, по охране труда в подразделениях (Постановлением Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 утверждены Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда); организация совещаний по охране труда; ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.;

  • доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, имеющих отношение к охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда учреждения;
  • рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся

вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю учреждения (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

Служба охраны труда осуществляет контроль за:

  • соблюдением работниками требований трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Российской Федерации и Москвы, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов учреждения;

  • обеспечением и правильным применением сертифицированных

средств индивидуальной и коллективной защиты;

  • соблюдением установленного порядка расследования

несчастных случаев на производстве;

  • выполнением мероприятий, предусмотренных программами,

планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

  • наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
  • наличием специальной оценки условий труда;
  • своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
  • эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
  • состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

 

организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

  • санитарно-гигиеническим состоянием             служебных,

производственных и вспомогательных помещений;

  • организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
  • правильным расходованием в подразделениях средств,

выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

  • своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно- профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
  • использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством;

В соответствии Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации специалисты службы охраны труда, созданной в учреждении, и специалисты по охране труда, привлеченные на договорной основе, имеют право:

а)        в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения учреждения, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

б)       выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

в)        запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и должностных лиц необходимые для работы сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда;

г)        требовать от работодателя недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам, не применяющих средства индивидуальной защиты или не выполняющих требования охраны труда;

д)       направлять работодателю предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников, нарушающих требования охраны труда;

е)        привлекать по согласованию с руководителем учреждения и руководителями подразделений соответствующих специалистов учреждения к проверкам состояния условий и охраны труда;

ж)       представлять руководителю учреждения предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;

з)        представительствовать по поручению руководителя учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель, руководитель учреждения или другой уполномоченный работодателем работник. Для выполнения функций службы охраны труда работодатель может привлечь по гражданско-правовому договору аккредитованную в установленном порядке организацию или специалиста, оказывающего услуги в области охраны труда.

Вопросы подготовки нормативной и методической базы для обеспечения работы службы охраны труда и обучения специалистов по охране труда будут рассмотрены ниже.

Secured By miniOrange