Меню Закрыть

Государственной инспекцией труда в РД проведена проверка совместно с прокуратурой Ленинского района гор. Махачкала в ООО «Первый бетонный завод»

01.08.2019

Государственной инспекцией труда в РД проведена проверка совместно с прокуратурой Ленинского района гор. Махачкала в ООО ООО «Первый бетонный завод», ООО «Авенир» в ходе проведенных проверок установлено: К исполнению трудовых обязанностей допускались работники без прохождения обязательных в соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ психиатрических освидетельствований (Мусаев А.Т., Абдуллаев А.М., Абакаров А,З,, Абдурашидов ШХ.), а также к работе допускаются работники, не прошедшие стажировку (ст.212 ТК РФ).
В нарушение требований Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 года, ГОСТ 12-0-004-90 «ССБТ. Организация обучения по охране труда» приказ о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники (фамилия имя отчество ответственных — не издан. И т.д.
ОАО «Гумбетовские дорожно-эксплуатационное предприятие № 10» В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, получение второго экземпляра трудового договора работником, не подтверждено подписью работника на экземпляре хранящемся у работодателя.
В нарушение требований ст. 68 ТК РФ, приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу не всем работникам объявляется под роспись в трехдневный срок со дня фактического допущения к работе. Прием на работу оформляется приказом, изданным не на основании заключенного трудового договора, то есть в приказах о приеме на работу основание трудовой договор не указан. До приема на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, коллективным договором. И т.д.

По результатам проведенной проверки составлена справки и направлена в Прокуратуру Гумбетовского района РД

ГУП «КАСПИЙ» , директорВ ходе проведенной проверки выявлены следующие нарушения: В нарушение требований п. 9 ст. 36 ТК РФ, оплата отпускных производится не за три дня до начала отпуска, а более поздние сроки.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора не выплачивается все суммы причитающиеся работнику, в день увольнения работника.
Допускались к работе лица не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Нарушена ст. 212 ТК РФ.
Отсутствует журнал регистрации проведения вводного инструктажа. Нарушена ст. 212 ТК РФ.
Не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда для работников. Нарушена ст. 212 ТК РФ. И т.д.
Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Нарушена ст. 212 ТК РФ.
Не сокращается продолжительность рабочего дня на один час, накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Нарушена ст. 95 ТК РФ. По результатам проведенной проверки составлена справки и направлена в Прокуратуру Каякентского района РД

РКУ РД ЦСПСД в МО «Каякентский район»—организация ликвидирована.

Secured By miniOrange