Меню Закрыть

Проведена плановая проверка в отношении ООО ДЦ «Доктор-М».

06.09.2019 16:54:00

   Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике согласно плана проверок на 2019 год, была проведена плановая проверка в ООО ДЦ «Доктор-М»

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

1. В нарушение требований части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала.

2. Нарушение статьи 236 ТК РФ — при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.

4. В нарушение ст. 212 ТК РФ и требований пункта 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 работодателем не утверждены инструкции по охране труда для провизора, врача-гинеколога, врача-уролога, врача-косметолога, врача ультразвуковой диагностики, заведующей по хозяйственной части, заведующей аптеки, хирурга, коммерческого директора, врача-кардиолога, врача-нефролога, врача-отолоринголога, главного бухгалтера, генерального директора, врача аллерголога-иммунолога, врача-психиатра.

5. В нарушение ст. 212 ТК РФ и требований пункта 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны для провизора, врача-гинеколога, врача-уролога, врача-косметолога, врача ультразвуковой диагностики, заведующей по хозяйственной части, заведующей аптеки, хирурга, коммерческого директора, врача-кардиолога, врача-нефролога, врача-отолоринголога, главного бухгалтера, генерального директора, врача аллерголога-иммунолога, врача-психиатра

6. В нарушение ст. 212 ТК РФ и абзаца второго пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда П. 1 проверочного листа № 28

7.В нарушение ст. 212, 209 ТК РФ с целью обеспечения безопасных условий труда не разработана система управления охраны труда (СУОТ) — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у работодателя и процедуры по достижению этих целей.

За нарушение перечисленных норм трудового законодательства в отношении виновных лиц возбуждены административные производства по статьям 5.27 КоАП РФ и 5.27.1 КоАП РФ.

Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.

Secured By miniOrange